Blog

La promotion de la diversité des profils au sein des équipes est une préoccupation croissante pour les entreprises. Aujourd'hui, 76 % des dirigeants déclarent que le sujet de la diversité et de l'inclusion est important pour leur organisation, <a data-mce-href="https://www.myhappyjob.fr/diversite-et-inclusion-en-entreprise-ou-en-est-on-en-france/" href="https://www.myhappyjob.fr/diversite-et-inclusion-en-entreprise-ou-en-est-on-en-france/" title="76% des dirigeants déclarent que la diversité et l'inclusion sont importantes">selon une étude menée par Workday</a>. Les entreprises reconnaissent donc de plus en plus leur valeur, non seulement comme un principe moral, mais aussi comme catalyseur de succès.Pourtant, harmoniser les relations entre les différents profils au sein d’une équipe n’est pas toujours facile. Faciliter l'inclusion, équilibrer les différentes personnalités et permettre à chacun de trouver sa place sont des enjeux essentiels pour favoriser la cohésion en entreprise. Comment les entreprises s’emparent-elles de ces sujets ? <h2>Intégrer Tous les Membres de l'Équipe</h2><h3>Pas Tous Égaux dans l'Entreprise</h3>Il n’est pas toujours facile de trouver sa place dans l’entreprise, et certains profils éprouvent davantage de difficultés à s’intégrer. En effet, certains facteurs tels que l'âge, le sexe, les origines, les croyances ou les handicaps constituent d'importantes barrières à l'emploi.<figure id="figure-s3b8ssfbsdlm5kb54x"><img id="s3b8ssfbsdlm5kb54x" src="https://cdn.durable.co/blocks/30OQxE3bW2pkSJi2OOD3aM3HnX9QPNWWwlZIAxO5cZgkncyl3ASwNOlVHDP8FwfA.png" alt="Statistiques discriminations emploi - Diversité en entreprise - Inclusion professionnelle" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: undefined undefined;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="Étude sur " data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://cdn.durable.co/blocks/30OQxE3bW2pkSJi2OOD3aM3HnX9QPNWWwlZIAxO5cZgkncyl3ASwNOlVHDP8FwfA.png" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: undefined undefined;"><figcaption class="body-normal text-gray-500 mt-2"> Source : Étude sur "La Perception des Discriminations dans l’Emploi" réalisée par le Défenseur des Droits et l’Organisation Internationale du Travail (OIT), figure 5, décembre 2020.</figcaption></figure>D’après une récente étude, <a data-mce-href="https://www.cegos.fr/ressources/enquetes/enquete-internationale-2022-diversite-inclusion" href="https://www.cegos.fr/ressources/enquetes/enquete-internationale-2022-diversite-inclusion" title="82% des salariés se disent avoir été témoins d’une forme de discrimination">82 % des salariés se disent avoir été témoins d’une forme de discrimination, et 63 % victimes eux-mêmes d’une discrimination</a>. Bien que la diversité et l'inclusion soient de plus en plus présentes dans le monde professionnel, elles ne sont pas encore bien comprises de tous. <a data-mce-href="https://www.alliancy.fr/diversite-entreprise-savoir-agir" href="https://www.alliancy.fr/diversite-entreprise-savoir-agir" title="Seulement 54% des actifs comprennent les termes diversité et inclusion">Seulement 54% des actifs</a> déclarent comprendre ce qui se cache derrière les termes : "diversité," "équité," et "inclusion."<h3>Guide du Lexique de "L'Inclusion"</h3>Les inégalités ressenties par certains employés nourrissent la discrimination et alimentent les stéréotypes. Il est important que les termes relatifs à la diversité et à l'inclusion soient définis afin que tous puissent être sensibilisés à ces valeurs.<figure id="figure-kjs8sgk8alm5kjefs"><img id="kjs8sgk8alm5kjefs" src="https://cdn.durable.co/blocks/378uuC3OTRBw5Mpdtq5M6KrhLfDlnEddM2gkYSccOTc5AsAvcG9WMgKI7CWBzxtn.png" alt="Terminologie diversité inclusion - Équité égalité - Sensibilisation discrimination" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: undefined undefined;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="Source : Étude sur " data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://cdn.durable.co/blocks/378uuC3OTRBw5Mpdtq5M6KrhLfDlnEddM2gkYSccOTc5AsAvcG9WMgKI7CWBzxtn.png" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: undefined undefined;"><figcaption class="body-normal text-gray-500 mt-2">Source : Étude sur "La Perception des Discriminations dans l’Emploi" réalisée par le Défenseur des Droits et l’Organisation Internationale du Travail (OIT), page 14, décembre 2020</figcaption></figure>Commençons donc par un tour de table des termes clés. La diversité englobe bien plus que les différences visibles, elle s'étend aux expériences, aux compétences, et aux perspectives. L'inclusion, quant à elle, vise à créer un environnement où chaque individu est non seulement accueilli, mais également valorisé. Enfin, l'équité consiste à garantir un traitement juste et équitable à tous, quel que soit leur profil. Cela implique que les processus de répartition des ressources et de prise de décision soient équitables, sans discrimination liée à l'identité.La diversité, l'équité, et l'inclusion (DEI) sont des piliers interdépendants dans la politique RSE des entreprises. Ainsi, la diversité sans l'inclusion permet de créer une main-d'œuvre diversifiée en termes de représentation, mais dévalue la richesse des différentes approches et perspectives au sein de l’équipe. Par ailleurs, cela ne permettra pas aux talents individuels de s'épanouir pleinement, car ils pourraient ne pas se sentir suffisamment intégrés ou valorisés.Pourtant, <a data-mce-href="https://www.forrester.com/report/The-Business-Of-Belonging/RES161444?objectid=RES161444" href="https://www.forrester.com/report/The-Business-Of-Belonging/RES161444?objectid=RES161444" title="Le sentiment d'appartenance à l'entreprise augmente les performances de 56%">selon une étude de Forrester</a>, lorsque les employés éprouvent un sentiment d'appartenance fort au sein de leur entreprise, leurs performances augmentent de 56 %. Ce sentiment d'appartenance génère un niveau de satisfaction et d’engagement accrus : 91 % des employés qui se sentent appartenir sont impliqués, tandis que seuls 20 % de ceux qui ne le ressentent pas le sont.Le maintien de la diversité des profils au sein d'une équipe est non seulement une question d'équité et de justice, mais aussi une stratégie essentielle au succès et à la croissance de l’organisation. En reconnaissant ces différences, l'entreprise favorise un environnement où chacun se sent respecté et valorisé, ce qui encourage le dépassement de soi. L'inclusion profite donc à la performance globale de l'entreprise en créant une culture interne plus solide et dynamique.<h3>Les Team Buildings : Des Activités Parfois Discriminantes</h3><figure id="figure-m12h56n3alm5kr5ma"><img id="m12h56n3alm5kr5ma" src="https://images.unsplash.com/photo-1552674605-db6ffd4facb5?crop=entropy&amp;cs=tinysrgb&amp;fit=max&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3wyNjI5NjF8MHwxfHNlYXJjaHw0MHx8c3BvcnR8ZW58MHx8fHwxNjkzODczODc4fDA&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=80&amp;w=1080" alt="Team building inclusif - Activités d'équipe équitables - Cohésion et diversité en entreprise" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://images.unsplash.com/photo-1552674605-db6ffd4facb5?crop=entropy&amp;cs=tinysrgb&amp;fit=max&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3wyNjI5NjF8MHwxfHNlYXJjaHw0MHx8c3BvcnR8ZW58MHx8fHwxNjkzODczODc4fDA&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=80&amp;w=1080" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"></figure>L'un des meilleurs moyens pour favoriser la communication et le travail d’équipe est l’organisation de team buildings. Or, il est fréquent que les activités proposées lors de ces événements excluent involontairement certains employés.Les activités sportives, par exemple, peuvent ne pas convenir aux personnes en situation de handicap ou aux femmes enceintes, tandis que les afterworks et les dîners peuvent marginaliser les salariés ayant des restrictions alimentaires.Il est impératif de prendre en compte ces différences afin de planifier des événements d'équipe plus inclusifs, qui remplissent bel et bien leur objectif.Voici quelques conseils pour éviter les erreurs et maximiser l’impact de votre événement :<ul><li>Communiquez l’objectif de votre événement : souhaitez-vous faire une annonce importante concernant votre stratégie, challenger vos équipes, ou renforcer les liens entre vos collaborateurs ?</li><li>Déterminez la cible de votre événement : cet événement s’adresse-t-il à toute l’entreprise ou seulement à une partie des salariés ?</li><li>Évitez les activités incompatibles avec le profil de certains salariés : êtes-vous sûr que tous les employés soient en mesure de participer aux activités ?</li><li>Engagez vos employés dans la création de l’événement : n’hésitez pas à solliciter l’avis des principaux intéressés afin de prendre la température avant de vous lancer. Une manière ludique de faire peut être d’installer une boîte à idées directement dans vos locaux.</li></ul> <h2>Sensibiliser aux Différences au Sein de l’Équipe</h2><h3>Ouvrir la Discussion loin des tabous</h3><img src="https://media.giphy.com/media/tbEjpqYUbeGyZtIcES/giphy.gif" data-mce-src="https://media.giphy.com/media/tbEjpqYUbeGyZtIcES/giphy.gif">L’entreprise est responsable de la sensibilisation des collaborateurs aux différents profils qui constituent l'équipe. C’est pourquoi, il est important de briser les tabous et d’aider à la création de lien, pour que chacun se sente intégré et compris.Vous pouvez commencer par créer des espaces de conversation ouverts au sein de vos locaux pour faciliter la discussion, encourager l'apprentissage mutuel, et favoriser un environnement de travail où chacun se sent accepté et valorisé.Il est également possible de mettre en place certaines actions pour sensibiliser les employés à la prise de parole sur les inégalités et la discrimination. Vous pouvez par exemple créer une messagerie anonyme pour recueillir leurs observations et faire émerger des initiatives inclusives, comme suggérer des politiques de travail flexibles pour soutenir leurs besoins individuels.<h3>Se Mettre à la Place de l'Autre</h3>Favoriser l'empathie en encourageant les employés à se mettre à la place des autres est un moyen efficace pour combattre les préjugés.Certains ateliers interactifs peuvent jouer sur les différences au sein d’une équipe pour démystifier ces sujets de manière ludique. En effet, simuler des situations sous forme de jeu peut aider les participants à mieux comprendre les défis auxquels sont confrontés leurs collègues.Par ailleurs, l'organisation d'événements culturels ou d'activités permettant de célébrer la diversité peut contribuer à rapprocher les membres de l'équipe et à renforcer les liens. En encourageant ces pratiques, les entreprises peuvent créer un environnement inclusif où les préjugés laissent place au respect mutuel et à la bienveillance.<h2>Une Approche Plus Inclusive par la Culture</h2><h3>Les Ateliers d'Art : une Alternative Team Building Plus Inclusive</h3><figure id="figure-kwlauiembglm5l35kx"><img id="kwlauiembglm5l35kx" src="https://cdn.durable.co/shutterstock/3bgkfiof1xOcHfkNmmvBvp86KSvFV5htVxJjjglVKLVH5jzzzqt1mqXiCQAMAv2K.jpeg" alt="Ateliers artistiques inclusifs - Créativité et diversité - Team building créatif" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://cdn.durable.co/shutterstock/3bgkfiof1xOcHfkNmmvBvp86KSvFV5htVxJjjglVKLVH5jzzzqt1mqXiCQAMAv2K.jpeg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"></figure>Les ateliers d'art sont généralement moins discriminants que les team buildings classiques, car accessibles à tous types de profils.Les ateliers artistiques transcendent les barrières culturelles, linguistiques et physiques. Ils offrent un espace où chaque participant peut s'exprimer à sa manière, sans être limité par sa condition physique. Ces activités stimulent la créativité des participants, améliorent la communication et renforcent la collaboration.Par ailleurs, elles permettent aux employés de se concentrer sur le processus plutôt que sur la compétition, créant un environnement moins intimidant. Alors que les team buildings classiques encouragent le dépassement de soi, les team buildings artistiques favorisent la reconnexion avec le reste de l’équipe et soi-même.En incluant des ateliers d'art dans leurs activités de team building, les entreprises favorisent un environnement inclusif où la diversité est valorisée et où chaque individu peut apporter une contribution significative.<h3>Comment Notre Approche Permet de Mieux Réunir ses Équipes</h3>Chez Arty Squad, nous pensons que l’art est un outil de cohésion unique. C’est pourquoi, notre approche se révèle particulièrement efficace pour améliorer la réussite des événements professionnels. Tous nos ateliers sont adaptables et accessibles à tous les profils de l'entreprise. Nos thèmes variés encouragent la réflexion sur la différence, favorisent une compréhension plus profonde et renforcent les liens entre les employés.En créant un environnement propice à l'expression personnelle, à la créativité et à la communication, nous aidons votre entreprise à instaurer un esprit d'équipe solide et à créer des liens durables entre les collaborateurs.<h3>💡 5 idées d'Ateliers Artistiques pour Promouvoir l'Inclusion</h3>Vous l’aurez compris, l'art s'avère être une excellente option pour les rassemblements d'équipe, tenant compte des diversités de chacun. Voici 5 idées d’ateliers simples à organiser pour renforcer efficacement la cohésion d'équipe et promouvoir l'inclusion :<ol><li>Atelier de Peinture Collaborative : Les membres de l'équipe travaillent ensemble pour créer une œuvre d'art commune. Chacun apporte sa touche personnelle, ce qui symbolise la diversité des talents et des perspectives au sein du groupe.</li><li>Atelier de Sculpture en Argile : En modelant l'argile, les participants peuvent exprimer leurs idées de manière tridimensionnelle, encourageant la créativité et la communication tout en mettant en évidence la singularité de chaque création.</li><li>Atelier de Dessin avec les Yeux Bandés : Cette activité amusante met l'accent sur la confiance et la communication. Les membres de l'équipe se guident mutuellement pour créer des dessins à l'aveugle, soulignant ainsi l'importance de l'écoute et de l'empathie au sein du groupe.</li><li>Atelier de Création de Collages : Les employés découpent des images, des mots ou des symboles qui représentent leur vision de leur rôle au sein du groupe : libre à chacun d'interprêter les créations pour développer de nouveaux axes de compréhension.</li><li>Atelier de Théâtre d'Improvisation : L'improvisation encourage la spontanéité, la créativité et la réactivité. C'est une excellente occasion pour les membres de l'équipe d'apprendre à mieux se comprendre et à travailler ensemble dans un environnement sans jugement.</li></ol>Promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de votre entreprise est essentiel pour favoriser la cohésion d'équipe et la réussite organisationnelle. En sensibilisant aux différences, en favorisant la discussion ouverte et en encourageant l'empathie, vous vous engagez à combattre les préjugés et à renforcer les liens au sein de votre équipe.Nos ateliers artistiques sont conçus pour encourager la créativité, la communication et la collaboration, tout en célébrant la diversité des talents et des perspectives. <a data-mce-href="https://artysquad.com/contact" href="https://artysquad.com/contact" title="Contact" data-mce-selected="inline-boundary">Contactez-nous</a> pour créer des liens durables au sein de votre équipe et promouvoir une culture d'entreprise inclusive.

Comment Promouvoir la Diversité lors des Événements d'Entreprise

Cet article explore les différences entre le team building et le team bonding, ainsi que la manière de choisir la meilleure approche en fonction des besoins de votre équipe et de votre organisation.C'est parti !Vous êtes sûrement familier avec le team building, ces activités qui visent à souder les membres de votre équipe et à développer la bonne intégration de chacun. Mais connaissez-vous le team bonding ? Ces deux termes sont souvent utilisés de façon interchangeable, ce qui peut semer la confusion chez certains managers.Ils cachent en réalité des approches bien distinctes pour le renforcement d’équipe. Comprendre cette différence est essentiel pour éclairer vos décisions en tant que responsable d'équipe.Dans cet article, nous allons vous expliquer clairement ce que sont le team building et le team bonding, et comment ils s'inscrivent dans le développement d'une équipe performante. Nous mettrons également en lumière l'importance de choisir la bonne approche selon les besoins de votre équipe et de votre organisation.Découvrez comment booster l’efficacité, mobiliser&nbsp;et fédérer votre équipe grâce au team building et au team bonding. <h2>Quelles différences entre le team building et le team bonding ?</h2>Alors que le team building se concentre sur le développement des compétences professionnelles et la collaboration pour atteindre un objectif commun, le team bonding se penche sur la création de liens émotionnels et l'amélioration de l'esprit d'équipe.<figure id="figure-e33pqxxuvrlm5966ct"><img id="e33pqxxuvrlm5966ct" src="https://cdn.durable.co/blocks/cZ6aDybeX9Pz6k0Ez42C6GYODDnoG0FkCVrOm4xo4SUSpMpOoAGpWdmwIYFOSJHl.jpg" alt="Équipe en séminaire de team building" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://cdn.durable.co/blocks/cZ6aDybeX9Pz6k0Ez42C6GYODDnoG0FkCVrOm4xo4SUSpMpOoAGpWdmwIYFOSJHl.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"></figure>Le team building s’adresse plutôt à des équipes qui se connaissent peu. Il met l'accent sur des activités structurées telles que des séminaires, des ateliers de formation, ou des exercices de résolution de problèmes. Son but est de renforcer les compétences nécessaires pour travailler efficacement ensemble et atteindre les objectifs de l'entreprise.Le team bonding, quant à lui, vise les équipes qui ont l’habitude de travailler ensemble. Il favorise des activités plus décontractées, telles que des déjeuners d'équipe, des jeux, ou des événements sociaux, pour renforcer la confiance, la communication, et le sentiment d'appartenance à l’entreprise. Il permet de créer une ambiance de travail positive, qui se traduit par une motivation et productivité accrues des employés.<img src="https://media.giphy.com/media/VgeGEVTdwzZao/giphy.gif" alt="Image 2" data-mce-src="https://media.giphy.com/media/VgeGEVTdwzZao/giphy.gif">Le choix entre team building et team bonding dépend des besoins spécifiques de votre équipe et des objectifs de votre organisation, mais il est crucial de comprendre que ces deux approches sont indissociables pour parvenir à un excellent esprit d'équipe et une performance collective optimale.Se focaliser uniquement sur le team building risque de compromettre la camaraderie au sein de l'entreprise, tandis qu'une concentration trop forte sur le team bonding peut entraver la collaboration efficace des équipes. Il est donc essentiel d'équilibrer ces deux approches pour favoriser le développement d’une équipe soudée et performante. <h2>Comment choisir entre le team building et le team bonding ?</h2>En fin de compte, team building et team bonding vont de paire. Le team building permet de créer des liens au sein d’une équipe en construction, et le team bonding de les resserrer. Afin de choisir l’approche qui correspond le mieux à vos besoins, il est important de demander un feedback à vos équipes et de clarifier les objectifs de votre événement ou séminaire au préalable. Voici 3 questions à vous poser pour orienter votre décision :<h3>1. Quelle est la composition de mon équipe et son niveau de cohésion actuel ?</h3>Si votre équipe est composée de membres qui se connaissent peu ou qui ont du mal à travailler ensemble, le team building est l’option la plus pertinente. Les activités de cohésion d'équipe orientées vers des objectifs, telles que des jeux de rôles, peuvent favoriser la confiance et la collaboration. À l'inverse, si votre équipe est déjà bien intégrée et a des liens solides, le team bonding peut être la solution la plus adaptée pour renforcer les relations existantes. Les sorties informelles et les séances de partage contribuent au renforcement des liens et au développement de la cohésion entre collègues.<h3>2. Quels sont les objectifs spécifiques de mon équipe et de mon entreprise ?</h3>Si votre entreprise vise à améliorer des compétences particulières, comme la résolution de problèmes ou la prise de décision, le team building est à privilégier. Il offre une structure claire et s’articule autour d’axes bien définis. Toutefois, si l'objectif est de favoriser un environnement de travail positif et de renforcer le moral de l'équipe, le team bonding est sans doute préférable.<h3>3. Les membres de mon équipe sont-ils plus motivés par des activités structurées ou informelles ?</h3>Certains membres de votre équipe peuvent préférer des activités plus structurées, où les objectifs sont clairement définis, ce qui correspond davantage au team building. D'autres peuvent apprécier des activités plus informelles et axées sur les relations personnelles, typiques du team bonding. En tenant compte de ces préférences, vous pouvez choisir la meilleure approche pour motiver et engager votre équipe.La clé du succès réside dans la combinaison intelligente de ces deux approches pour atteindre un équilibre harmonieux entre le développement des compétences de travail d'équipe et le renforcement des liens personnels. En choisissant avec discernement en fonction de votre équipe et de vos objectifs, vous maximiserez la performance et le bien-être de vos collaborateurs.<a data-mce-href="https://artysquad.com/blog/top-10-des-activites-creatives-pour-un-team-building-de-rentree" href="https://artysquad.com/blog/top-10-des-activites-creatives-pour-un-team-building-de-rentree" title="Top 10 des activités créatives pour un team building de rentrée">Découvrez notre sélection d'activités créatives pour un team building de rentrée réussi !</a>﻿ <h2>Conclusion</h2>Pour résumer, Le Team Building, ou “construction d'équipe”, convient aux collaborateurs qui se connaissent peu et favorise la création de liens et le développement des compétences en travail d'équipe. De l’autre côté, le Team Bonding, ou “renforcement d’équipe”, s’appuie sur les liens d'équipe existants pour stimuler la camaraderie et la cohésion profonde. Pour maximiser l’impact de votre événement ou séminaire, posez-vous les questions suivantes : quel est le niveau de maturité de votre équipe ? Les membres de votre équipe entretiennent-ils des relations fortes ? Quel est l'objectif principal de votre événement ou de votre séminaire ?Notre équipe vous accompagne dans la conception de vos événements et séminaires en vous orientant vers les activités de cohésion les mieux adaptées à vos besoins. Nous mettons à votre disposition notre expertise dans l’organisation d’ateliers d’équipe créatifs pour favoriser la construction et le renforcement des liens au sein de votre organisation.Prêt à construire une équipe plus soudée et plus performante ? <a data-mce-href="https://artysquad.com/contact" href="https://artysquad.com/contact" title="Contact">Contactez-nous dès maintenant pour organiser un atelier d’équipe mémorable !</a>

Team Building vs Team Bonding : Comment renforcer la cohésion d'équipe ?

Les évolutions récentes du marché du travail ont redessiné l'organisation et le management des entreprises. Ces changements ont profondément affecté notre quotidien et notre rapport à l’environnement professionnel. On remarque plus que jamais l'influence de notre espace de travail sur notre bien-être et notre équilibre. Ce contexte nous force à redoubler de créativité pour allier aspirations personnelles et productivité.<h3>La révolution des espaces de travail</h3><figure id="figure-qo99j5r7mlkzwdj1k"><img id="qo99j5r7mlkzwdj1k" src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/1b9Uj04JLXTr76nvkrksEVzBZFK7H4HCO5PhBtpuYymhgVotnVWFSI8rfjOkIaPr.jpg" alt="Openspace personnalité design bureau" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: undefined undefined;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/1b9Uj04JLXTr76nvkrksEVzBZFK7H4HCO5PhBtpuYymhgVotnVWFSI8rfjOkIaPr.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: undefined undefined;"></figure>Le bureau a connu plusieurs transformations successives, influencées par l'évolution des méthodes de management et de recrutement, la conscientisation de l’impact du bien-être au travail et le développement de nouveaux outils numériques, ouvrant notamment la voie au télétravail.Le télétravail s'est imposé partout dans le monde depuis la pandémie. On a pris l’habitude de travailler depuis chez soi et la maison s'est muée en bureau à part entière, avec ses avantages et ses inconvénients. D'un côté, le télétravail nous offre une flexibilité inédite, nous permettant d'éviter les déplacements stressants et de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle. De l’autre, l'isolement et l'absence de contact direct avec ses collègues peuvent engendrer une lassitude et une déconnexion avec son employeur.Par ailleurs, le modèle de l’open-space, conçu pour favoriser la collaboration et la communication, s’est imposé comme la norme dans les entreprises ces dernières années. Mais l’agitation et les distractions sont fréquentes, ce qui peut nuire à la concentration et à la productivité des employés les plus sensibles. Le design uniforme et générique de ces bureaux peut rendre l’espace de travail impersonnel, laissant peu de place à l'individualité et au confort de chacun.Bref, en matière de télétravail il n'y a pas de règle universelle, tant que tout le monde y trouve son compte.<h3>L’importance de s’approprier l’espace de travail</h3><figure id="figure-3ie3z51n7lkzwzzg2"><img id="3ie3z51n7lkzwzzg2" src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/37MqX4Ku2LAJrKAdCWJ4p2ABu1JR867GGz06PchDf2UQ4zX30EDzkKIs4pIagGT8.jpg" alt="" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/37MqX4Ku2LAJrKAdCWJ4p2ABu1JR867GGz06PchDf2UQ4zX30EDzkKIs4pIagGT8.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"></figure>L'aménagement de l'espace de travail, chez son employeur comme à la maison, affecte beaucoup notre performance et la qualité de notre travail. Le personnaliser participe à créer une intimité et un sentiment d’appartenance, qui favorise notre engagement et notre motivation, et donc notre épanouissement professionnel.Les entreprises les plus innovantes investissent énormément dans leurs locaux pour s’assurer que leurs salariés se sentent inspirés et valorisés. Par exemple, de nombreuses études suggèrent que les couleurs ont une influence sur nos comportements. Nous serions plus timides dans une pièce rouge, plus créatifs dans une pièce bleue et plus calmes dans une pièce rose.Qu’on soit en présentiel, en hybride ou en full remote, une politique de télétravail qui fonctionne doit comprendre des rituels d’équipe pour favoriser les interactions sociales entre salariés. Personnaliser l’espace de travail est une initiative fédératrice, qui permet également de créer des symboles communs aux salariés de l’entreprise. Et si vous n’êtes jamais dans l’entreprise, profitez en pour donner un coup de fraîcheur à votre bureau à la maison !<h3>4 ateliers DIY pour personnaliser son espace de travail</h3>Plutôt que d’acheter de la déco neuve, vous pouvez choisir de mettre la main à la pâte pour l’aménagement de votre bureau (avec l’aide d’un pro bien-sûr !). Découvrez ces ateliers créatifs qui vous permettent de fabriquer vos propres pièces originales, pour donner de l'âme à votre espace de travail.<a data-mce-href="https://atelierschuteslibres.com/" href="https://atelierschuteslibres.com/" target="_blank" rel="noopener">1. Chute libre : construire son mobilier écoresponsable</a><figure id="figure-sb2clte3zkll04jhwv"><img id="sb2clte3zkll04jhwv" src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/1uYIhukTOor4kTpJ6dDD6LP8iOlyjmbWJo03NW64voceadZ4RKLt0xLuRmRb2xp0.jpg" alt="mobilier atelier" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: undefined undefined;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="Source : Ateliers Chute Libre" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/1uYIhukTOor4kTpJ6dDD6LP8iOlyjmbWJo03NW64voceadZ4RKLt0xLuRmRb2xp0.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: undefined undefined;"><figcaption class="body-normal text-gray-500 mt-2">Source : Ateliers Chute Libre</figcaption></figure>Créez votre propre mobilier de bureau grâce aux ateliers proposés par Chute Libre ! Installés au Viaduc des Arts à Paris (12e), ils collectent eux-mêmes des chutes de bois auprès d'artisans et musées parisiens pour les mettre à disposition du grand public.Une occasion unique pour faire du changement dans ses locaux et bricoler à plusieurs. Venez avec votre idée, vous serez accompagné dans la conception de vos meubles par des pros, avec du matériel de qualité. De quoi se découvrir des talents manuels et passer un après-midi atypique avec ses collègues.<a data-mce-href="https://www.latextilerie.fr/concept/" href="https://www.latextilerie.fr/concept/" target="_blank" rel="noopener">2 - La Textillerie : fabriquer ses uniformes avec son équipe</a>Marre des goodies habituels ? Il est désormais possible de fabriquer son propre uniforme d’équipe, pour personnaliser son merchandising et représenter sa boîte avec style 😎<figure id="figure-ebnqd7g3q6ll06ym8a"><img id="ebnqd7g3q6ll06ym8a" src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/1eJwjgVKxkbAAdbjvej4ETyRrKAm6aS4UaDwMsJQMtcR8QB2XVnduH6LUNwePqk6.jpg" alt="Recyclage circuit court textle merch goodies" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="Source : La Textilerie" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/1eJwjgVKxkbAAdbjvej4ETyRrKAm6aS4UaDwMsJQMtcR8QB2XVnduH6LUNwePqk6.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"><figcaption class="body-normal text-gray-500 mt-2">Source : La Textilerie</figcaption></figure>Située dans le 10e arrondissement de Paris, La Textilerie organise régulièrement des ateliers de conception de vêtements pour les équipes des entreprises. On peut y acheter des tissus, boire un café ou assister à des événements ponctuels. Tous leurs matériaux sont sourcés en circuits courts et responsables. C’est aussi possible d’y aller seul.e pour participer aux cours de couture ou aux ateliers de réparation de vêtements.<a data-mce-href="https://bevegetal.com/ateliers/" href="https://bevegetal.com/ateliers/" target="_blank" rel="noopener">3 - Be Vegetal : végétaliser son espace de travail</a><figure id="figure-7ctro20lakll07f4ou"><img id="7ctro20lakll07f4ou" src="https://images.unsplash.com/photo-1417037129170-06a2750eaa47?crop=entropy&amp;cs=tinysrgb&amp;fit=max&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3wyNjI5NjF8MHwxfHNlYXJjaHw1fHx0ZXJyYXJpdW18ZW58MHx8fHwxNjkxMzcyNDQ3fDA&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=80&amp;w=1080" alt="atelier végétal vert bureau équipe" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: undefined undefined;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://images.unsplash.com/photo-1417037129170-06a2750eaa47?crop=entropy&amp;cs=tinysrgb&amp;fit=max&amp;fm=jpg&amp;ixid=M3wyNjI5NjF8MHwxfHNlYXJjaHw1fHx0ZXJyYXJpdW18ZW58MHx8fHwxNjkxMzcyNDQ3fDA&amp;ixlib=rb-4.0.3&amp;q=80&amp;w=1080" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: undefined undefined;"></figure>Quoi de mieux que les plantes pour aménager son bureau ? De nombreux ateliers partout en France proposent des activités de création végétale sous forme de team building, à l'image de Be Vegetal : kokedama, terrarium, fresque végétale... il en existe pour tous les goûts et toutes les occasions !Cerise sur le gâteau : les plantes apportent de la fraîcheur et assainissent l’air, de quoi en faire profiter vos collègues gratos 🌿<a data-mce-href="https://www.espacejapon.com/ateliers-kintsugi/" href="https://www.espacejapon.com/ateliers-kintsugi/" target="_blank" rel="noopener">4 - Kintsugi : l’art de sublimer les objets cassés</a><figure id="figure-dnvj18t164ll0qczor"><img id="dnvj18t164ll0qczor" src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/3bYdwPHm1KNjDUKKLucQLKD9ksDllQ909Xuavo2ndrjdzlNEyvFq3RnTJggNvyFf.jpg" alt="Kintsugi réparation customisation" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="Source : Espace Japon" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/3bYdwPHm1KNjDUKKLucQLKD9ksDllQ909Xuavo2ndrjdzlNEyvFq3RnTJggNvyFf.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"><figcaption class="body-normal text-gray-500 mt-2">Source : Espace Japon</figcaption></figure>Le kintsugi est un art japonais qui consiste à réparer des porcelaines ou des céramiques à l'aide d'une laque végétale, recouverte de poudre d'or ou d'argent. Les traces laissées sur les objets réparés forment un décor qui rappelle les paysages des peintures traditionnelles japonaises : une super idée d'activité zen pour décorer son bureau de manière originale et économique !Le kintsugi s'est développé en France récemment et plusieurs centres culturels le proposent en atelier pour les entreprises. À découvrir à l'Espace Japon à Paris 👀<h3>Conclusion</h3>Nos espaces de travail s'adaptent aux nouvelles attentes des travailleurs et des organisations dans un environnement professionnel en constante évolution. Lorsqu'on y accorde suffisamment d'attention, ils peuvent devenir de véritables leviers pour le bonheur et la réussite professionnelle des employés.

Renouer avec son espace de travail grâce au DIY

Dans un environnement concurrentiel en constante évolution, l'innovation est devenue cruciale pour les entreprises. Pourtant, très peu d'entre elles estiment que leur processus d'innovation est efficace. Il existe un lien solide entre créativité et innovation ; selon une étude de McKinsey, <a href="https://www.mckinsey.com/capabilities/mckinsey-digital/our-insights/creativitys-bottom-line-how-winning-companies-turn-creativity-into-business-value-and-growth" data-mce-href="https://www.mckinsey.com/capabilities/mckinsey-digital/our-insights/creativitys-bottom-line-how-winning-companies-turn-creativity-into-business-value-and-growth">les entreprises les plus créatives ont 67% de chances d’avoir une croissance supérieure à la moyenne</a>. Alors, comment stimuler la créativité et favoriser l'innovation dans l’entreprise ? Dans cet article, nous allons explorer à travers des exemples concrets comment l'art peut être un catalyseur d'innovation et comment vous pouvez l'appliquer dans votre entreprise pour des résultats durables.<h2>L'art pour stimuler la créativité</h2><h3>Les défis de l'innovation et l'importance de la créativité</h3>L'innovation est un défi constant pour les entreprises qui cherchent à se démarquer sur le marché. Cependant, de nombreux obstacles entravent le processus d'innovation, notamment la stagnation des idées, la résistance au changement et la peur de l'échec. C'est pourquoi la créativité joue un rôle essentiel dans la génération d'idées novatrices. Toujours selon McKinsey, <a href="https://www.mckinsey.com/capabilities/mckinsey-digital/our-insights/creativitys-bottom-line-how-winning-companies-turn-creativity-into-business-value-and-growth" data-mce-href="https://www.mckinsey.com/capabilities/mckinsey-digital/our-insights/creativitys-bottom-line-how-winning-companies-turn-creativity-into-business-value-and-growth">les entreprises les plus créatives sont 16% plus susceptibles d’être porteuses d’innovation sur leur marché</a>. En encourageant la créativité, les entreprises peuvent surmonter les défis de l'innovation et favoriser un environnement propice à l'émergence d'idées nouvelles et audacieuses.<figure id="figure-2km23bignljo30vx0"><img id="2km23bignljo30vx0" src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/2dJnMLOA6Xi626ubRluq9FxJZnTbhXlI3HDZfbWnj1Z1EGLGfhFnJI9fVGg9QdXP.png" alt="Selon McKinsey, les entreprises les plus créatives sont aussi les plus innovantes sur le marché" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 3/2; object-position: undefined undefined;" data-corners="no-rounded" data-aspect="3:2" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/2dJnMLOA6Xi626ubRluq9FxJZnTbhXlI3HDZfbWnj1Z1EGLGfhFnJI9fVGg9QdXP.png" data-mce-style="aspect-ratio: 3/2; object-position: undefined undefined;"></figure><h3>Favoriser la pensée créative</h3>L'art est une source inépuisable d'inspiration pour stimuler la créativité. Les principes d'expérimentation, de liberté d'expression et de pensée divergente peuvent être appliqués dans le contexte professionnel pour encourager la pensée critique et créative. La libre expression artistique permet aux individus d'exprimer librement leurs idées sans crainte de jugement, favorisant ainsi un environnement propice à l'innovation. L'expérimentation artistique encourage également la prise de risques et l'exploration de nouvelles voies, permettant de découvrir des solutions innovantes. Enfin, la pensée non linéaire, typique des disciplines artistiques, favorise la génération d'idées novatrices en établissant des connexions inattendues. Des entreprises renommées, comme <a href="https://artysquad.com/tous-nos-articles/l-art-pour-communiquer-sur-la-rse" data-mce-href="https://artysquad.com/tous-nos-articles/l-art-pour-communiquer-sur-la-rse">Google avec son fameux “20% time”</a>, ont intégré ces principes dans leur culture d'entreprise pour favoriser la créativité et l'innovation.<h3>Comment Google utilise l'art pour encourager la pensée latérale</h3>La capacité d’innovation colossale de Google n’est pas le résultat du hasard mais d’une culture d’entreprise avant-gardiste au service de l’excellence et de la créativité. En plus d’accorder à chaque salarié l’opportunité de consacrer une portion de leur temps à des projets individuels, l’entreprise a très vite compris l’impact de l’environnement professionnel sur la dynamique de travail. De nombreux espaces sont décorés par des artistes, avec des inspirations différentes, et chacun est encouragé à changer régulièrement de poste de travail, pour stimuler sa créativité. En motivant l’apport créatif dans sa culture d’entreprise, Google continue de générer des idées novatrices et d’attirer les talents du monde entier. À titre d’exemple, Gmail et Google maps sont les fruits d’initiatives individuelles portée par des salariés de l’entreprise.<figure id="figure-qz4pe29wueljo3bk0u"><img id="qz4pe29wueljo3bk0u" src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/20tgtC7E7PwOhG0dXxtMl0lU70oocbhocHeruPPvHEmPjC6Ha7ov78z0qeh8IZ0b.jpg" alt="Google amène l'art et un côté ludique à ses bureaux pour améliorer le bien-être et l'engagement des salariés" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: undefined undefined;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="Aperçu d'un bureau chez Google. Source : Dezeen" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/20tgtC7E7PwOhG0dXxtMl0lU70oocbhocHeruPPvHEmPjC6Ha7ov78z0qeh8IZ0b.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: undefined undefined;"><figcaption class="body-normal text-gray-500 mt-2">Aperçu d'un bureau chez Google. Source : Dezeen</figcaption></figure><h2>L'art pour favoriser la collaboration</h2><h3>L'importance de la collaboration dans le processus d'innovation</h3>La collaboration joue un rôle essentiel dans le processus d’innovation en favorisant la convergence des idées et en encourageant le partage des connaissances. Ainsi, les équipes collaboratives sont plus susceptibles de développer des idées novatrices que celles qui travaillent en silos. La synergie entre les membres d'une équipe stimule la créativité et permet de combiner différentes perspectives pour résoudre des problèmes complexes. La collaboration permet également de mieux comprendre les besoins des clients et de développer des solutions plus adaptées, ce qui renforce la position concurrentielle des entreprises sur le marché.<h3>Encourager la collaboration</h3>Certaines approches artistiques favorisent spécifiquement la collaboration. C’est le cas entre autres de la musique ou de l’improvisation théâtrale, qui mettent l'accent sur l'écoute active, la réactivité et la co-création. En s’exerçant à ces disciplines, les équipes apprennent à travailler ensemble, à développer leur confiance mutuelle et à accepter les idées des autres. De même, les ateliers collaboratifs autour du collage, de la peinture ou de la mosaïque sont excellents pour initier une réflexion collective sur la vision de l’entreprise, dans le cadre d’une session de design thinking par exemple. Ces approches artistiques aident à créer un cadre propice à la découverte et à l’imagination, qui permettent de désinhiber les collaborateurs et d’encourager la communication, la bienveillance et la volonté de collaboration.<h3>Comment Nokia Bell Labs utilise l'art pour encourager la collaboration interdisciplinaire</h3>Nokia Bell Labs intègre depuis longtemps l'art dans sa culture d'entreprise pour favoriser la collaboration interdisciplinaire et l’innovation technologique. <a href="https://medium.com/@tvmugnz/art-collaboration-for-tech-companies-69cb24309e9b" data-mce-href="https://medium.com/@tvmugnz/art-collaboration-for-tech-companies-69cb24309e9b">Grâce à leur programme d'art en résidence lancé dans les années 60, ils sont parvenus à créer un environnement propice à l'inspiration et à l'échange entre scientifiques et artistes</a>. Cette collaboration permet aux scientifiques d'explorer de nouvelles idées, fruits de l’imagination des artistes, et aux artistes d’intégrer les nouvelles technologies dans leur processus créatif. Cette approche, reprise entre autres par le MIT, Facebook, Adobe et Apple, a contribué au développement de plusieurs technologies de rupture comme l’intelligence artificielle et la réalité augmentée.<h2>L'art pour motiver l'expérimentation et l'adaptabilité</h2><h3>L'expérimentation comme moteur de l'innovation</h3>L'innovation repose sur la capacité à expérimenter et à sortir des sentiers battus. Les pratiques artistiques offrent un cadre propice à l'expérimentation. L'art encourage la liberté d'expression, l'exploration de nouvelles idées et l'acceptation de l'incertitude. Dans l’approche du design thinking par exemple, les équipes sont encouragées à expérimenter différentes solutions de manière créative, pour prototyper et itérer rapidement. Cette approche a été adoptée par de nombreuses entreprises, comme Google avec son programme "Google X" pour stimuler l'émergence d’idées innovantes. En intégrant des approches artistiques dans leur culture d'entreprise, les organisations peuvent créer un environnement favorable à l'expérimentation, où les employés sont encouragés à explorer de nouvelles voies et à prendre des risques calculés.<h3>Accompagner l’expérimentation</h3>Les pratiques artistiques offrent des méthodes et des approches qui favorisent l'expérimentation dans le processus d'innovation, pour repenser la stratégie en dehors des conventions et s’adapter rapidement au changement. Des études ont démontré que les musiciens de jazz, grâce à leurs compétences en improvisation, activent intensément leur activité cérébrale sensorielle tout en désactivant les fonctions de contrôle cognitif. Cet état de flux particulier favorise une expression de soi débridée et la génération d'idées nouvelles. Mais il n'est pas réservé uniquement au domaine de la musique. Les arts visuels permettent de clarifier les objectifs et d’exprimer plus largement des idées concrètes. En encourageant les membres de l'équipe à répondre à des questions ouvertes par le dessin, le processus de pensée structuré est remplacé par une approche plus exploratoire, permettant ainsi aux nouvelles idées d’émerger.<h3>Comment Dassault Systèmes utilise l’art pour expérimenter ses technologies</h3><figure id="figure-w7yojpc1dtljo3mi9q"><img id="w7yojpc1dtljo3mi9q" src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/39vEt88zxRxabbOTNUHiSw1cTIranKcz73CRzE3ojKtKWsW7Z81FMUcdu3lBdrsI.png" alt="Premier violon entièrement imprimé en 3D grâce à la collaboration d'un violoniste avec les technologies Dassault" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="Le 3DVarius immortalisé par Thomas Tetu" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/39vEt88zxRxabbOTNUHiSw1cTIranKcz73CRzE3ojKtKWsW7Z81FMUcdu3lBdrsI.png" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"><figcaption class="body-normal text-gray-500 mt-2">Le 3DVarius immortalisé par Thomas Tetu</figcaption></figure>Via son laboratoire d’open innovation, Dassault propose à des entrepreneurs de tous secteurs de lancer des expériences à impact à l’aide de leurs ressources en interne. Ces expérimentations permettent à l’entreprise d’inventer de nouveaux cas d’usage pour ses technologies et de communiquer son engagement pour l’innovation. Ainsi, en février 2020 était organisé au Jardin des Plantes à Paris <a href="https://www.3ds.com/progress-is-human/emotion" data-mce-href="https://www.3ds.com/progress-is-human/emotion">un événement sur l’impact des mondes virtuels sur l’émotion</a>, mettant en scène un orchestre symphonique, des projections visuelles futuristes et le <a href="https://3dexperiencelab.3ds.com/en/projects/lifestyle/3dvarius-the-first-3d-printed-electric-violin/#_ga=2.9295549.967374671.1619772999-8d48f590-a69c-11eb-b69e-7d5f60af8375" data-mce-href="https://3dexperiencelab.3ds.com/en/projects/lifestyle/3dvarius-the-first-3d-printed-electric-violin/#_ga=2.9295549.967374671.1619772999-8d48f590-a69c-11eb-b69e-7d5f60af8375">premier violon imprimé entièrement en 3 dimensions</a>. Résultat du travail d’un artiste et ingénieur français et des technologies d’impression 3D du groupe, cette collaboration illustre le pouvoir de l’expérimentation artistique sur l’innovation technologique et industrielle.<h2>Conclusion</h2>L'approche artistique offre de nombreux avantages pour stimuler l'innovation. Tout d'abord, en favorisant la créativité, elle encourage la pensée non conventionnelle et la remise en question des normes établies. L’expérimentation, la spontanéité et la diversité des perspectives libèrent le potentiel créatif des équipes. Par ailleurs, en favorisant la collaboration, l'art encourage l'ouverture d'esprit, la communication et l'écoute active. Enfin, l'art est un modèle d’expérimentation et d’adaptabilité, qui rationalise la prise de risques, la pensée audacieuse et la résolution créative de problèmes. Les entreprises qui valorisent la créativité sont plus enclines à explorer de nouvelles idées, apprendre de l'échec et s'adapter aux changements du marché. Ces bénéfices combinés font de l'approche artistique un puissant moteur d'innovation.Découvrez comment nos <a href="https://artysquad.com/ateliers" data-mce-href="https://artysquad.com/ateliers">ateliers</a> peuvent vous aider à adopter une démarche d’innovation dans votre entreprise. <a href="https://artysquad.com/" data-mce-href="https://artysquad.com/">Arty Squad</a> vous accompagne dans la définition de vos objectifs et la mise en place d’un programme personnalisé. Stimulez le potentiel créatif de vos équipes et ouvrez de nouvelles perspectives à votre entreprise.

L'art comme catalyseur de l'innovation : exemples issus du monde de la technologie

L’été est enfin arrivé et certains d’entre nous s’imaginent déjà les pieds dans le sable, loin, très loin du bureau. Aussi imminentes que soient les vacances, un retour au travail dans les meilleures conditions se prépare en avance ! Quoi de mieux pour se remettre dans le bain en septembre qu’un moment convivial pour partager vos souvenirs de vacances avec vos collègues ? Pour donner un coup de pouce aux retrouvailles, vous pouvez organiser un team building créatif : rien de tel pour se retrouver tous ensemble et changer des sorties habituelles.Voici sans plus attendre 10 idées d’activités à réaliser avec vos collègues pour une rentrée sous le signe de la créativité et de la bonne humeur&nbsp;!<h3>Atelier de Peinture Collaborative</h3><figure id="figure-hjkap3080tljo4e5m4"><img id="hjkap3080tljo4e5m4" src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/193eif6G3OswkqgOCwdrgxydy0pVWEY7014vSoJsAbORWKwQlBJ6k62PnMZNxeVx.jpg" alt="Atelier fresque collaborative, fresque collecive murale" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/193eif6G3OswkqgOCwdrgxydy0pVWEY7014vSoJsAbORWKwQlBJ6k62PnMZNxeVx.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"></figure>Laissez vos employés s’exprimer sur la toile en organisant un atelier de peinture collectif. Guidés par un artiste professionnel, les participants collaboreront pour créer une œuvre d'art unique qui symbolise leur esprit d'équipe et leur créativité. Cet atelier stimulant favorisera la communication, le partage d'idées et l'esprit de coopération. En plus, vous pourrez l’afficher fièrement dans vos locaux !<h3>Séance de Sculpture en Argile</h3><figure id="figure-3qpmgesg7ljo4fi7s"><img id="3qpmgesg7ljo4fi7s" src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/23H8wQha31jWA3lc260bPD0C1QpelJAShevGxLQK5V2o4gTGVRt2DfamGB2snNEU.jpg" alt="Sculpture en argile team building" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/23H8wQha31jWA3lc260bPD0C1QpelJAShevGxLQK5V2o4gTGVRt2DfamGB2snNEU.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"></figure>Encouragez le partage et la réflexion avec une séance de sculpture en argile. L'argile est une matière vivante et malléable qui permet de transformer facilement ses idées en œuvres uniques. Chaque participant pourra modeler sa sculpture à son image, pour raconter une histoire ou offrir à son collègue par exemple. Cette activité favorise également la concentration, la patience et la tolérance, tout en renforçant les liens entre les participants.<h3>Escape Game Créatif</h3><figure id="figure-wrcytj8586ljo4hhck"><img id="wrcytj8586ljo4hhck" src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/197K0mdKsHBt6sAJNLLDuKpcouQAa7r3KpxUnOQ7lHAPQDnKaMu7Q1VxbfU1oyVf.jpg" alt="Escape game créatif, escape game artistique" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/197K0mdKsHBt6sAJNLLDuKpcouQAa7r3KpxUnOQ7lHAPQDnKaMu7Q1VxbfU1oyVf.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"></figure>Mêlez créativité et résolution d'énigmes avec un escape game artistique spécialement conçu pour votre entreprise. Les équipes devront utiliser leur imagination et leurs compétences analytiques pour résoudre des défis créatifs, renforçant ainsi leur esprit d'équipe tout en s'amusant. Un moyen original de mettre en valeur le travail collaboratif dans un environnement stimulant.<h3>Atelier d'Improvisation Théâtrale</h3><figure id="figure-bz0qdmkwj9ljo4irhu"><img id="bz0qdmkwj9ljo4irhu" src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/0QYn1AxYwnEG49QasyqV8f6PmGz9gj6oIzO2GMPNKoOuEbHg9io72NH62H0jAkus.jpg" alt="Atelier d'improvisation théâtrale, comédie, théâtre" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/0QYn1AxYwnEG49QasyqV8f6PmGz9gj6oIzO2GMPNKoOuEbHg9io72NH62H0jAkus.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"></figure>Racontez vos anecdotes de rentrée et rejouez des situations loufoques grâce à un atelier d'improvisation théâtrale. Encourager la spontanéité et la prise de risques améliore la confiance en soi et la communication au sein de l'équipe. Cette activité ludique permettra de créer des liens forts entre les participants, de briser les barrières de la timidité et de révéler des talents cachés !<h3>Balade Photographique en Équipe</h3><figure id="figure-qsggvsoz5lljo4k9cn"><img id="qsggvsoz5lljo4k9cn" src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/1bLND7fpqCFJT3F5xnCf7MhEOEc0FpfVCVL1HZvenGnI29j868KK3gjDPZmMnSWr.jpg" alt="Balade photographique en équipe" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/1bLND7fpqCFJT3F5xnCf7MhEOEc0FpfVCVL1HZvenGnI29j868KK3gjDPZmMnSWr.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"></figure>Explorez votre environnement avec un nouvel œil en organisant une sortie photo avec votre équipe. Munis d’appareils photo ou de smartphones, vous vous aventurez autour de votre bureau ou de votre lieu de séminaire. Chaque participant pourra capturer les clichés de son choix et les partager avec le reste de l’équipe à la fin de l’atelier : une belle illustration de la vision de l’individu au sein du groupe.<h3>Atelier de création vidéo</h3><figure id="figure-rqb8k1t7tljo4m9ga"><img id="rqb8k1t7tljo4m9ga" src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/2b1ZYjF5TsS72wXMHw5Yp9JKzN9YQhkYCvZKi7yW0wYW7hL8qjXlLhbsTW7czcaq.jpg" alt="Atelier de création vidéo, cinéma, atelier cinématographique" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/2b1ZYjF5TsS72wXMHw5Yp9JKzN9YQhkYCvZKi7yW0wYW7hL8qjXlLhbsTW7czcaq.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"></figure>Révélez les talents d’acteurs de vos collègues avec un atelier de réalisation vidéo. Une équipe de professionnels vous accompagne dans la production sur le thème de votre choix : mini-série, pub, manga… Le tout revisité à votre sauce. Vous garderez un souvenir drôle, durable et fédérateur pour votre équipe et en prime le plaisir de retrouver vos mines bronzées sous leur meilleur jour.<h3>Atelier de Calligraphie</h3><figure id="figure-06sc300q2uljo4p1aj"><img id="06sc300q2uljo4p1aj" src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/36JjZy21kBm6M4tTUN4T6FEsl8iG3JrbitgjB4Bte7mGU2U7599qp5lDlmjC5eBh.jpg" alt="Atelier de calligraphie, message, écriture" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/36JjZy21kBm6M4tTUN4T6FEsl8iG3JrbitgjB4Bte7mGU2U7599qp5lDlmjC5eBh.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"></figure>Sortez votre meilleure plume pour partager un message ou coucher sur papier les valeurs de votre entreprise avec un atelier de calligraphie. Vous créerez de magnifiques symboles avec finesse et créativité, tout en développant votre concentration et votre connaissance des techniques d’écriture : le prétexte parfait pour se retrouver tous ensemble dans un cadre apaisant.<h3>Atelier de Mosaïque</h3><figure id="figure-rmwstj63o2ljo4r2qv"><img id="rmwstj63o2ljo4r2qv" src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/1ck5quzrH8UJCStynxVZZ0CjWNOZhnAson5KaZYRBLQD8O3hqXUdERozirHcGzc0.jpg" alt="" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="Atelier de mosaïque, cohésion, collage" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/1ck5quzrH8UJCStynxVZZ0CjWNOZhnAson5KaZYRBLQD8O3hqXUdERozirHcGzc0.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"><figcaption class="body-normal text-gray-500 mt-2">Atelier de mosaïque, cohésion, collage</figcaption></figure>Créez votre motif personnalisé en mosaïque, un atelier ludique et relaxant pour retrouver vos collègues dans le calme et la bonne humeur. Vous pourrez opter pour une création individuelle ou pour la réalisation collective de votre logo par exemple. Ainsi, chaque collaborateur rajoute sa pierre à l’édifice pour créer une œuvre originale, idéale pour décorer vos locaux.<h3>Atelier de création végétal</h3><figure id="figure-fades4d2psljo4szlm"><img id="fades4d2psljo4szlm" src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/39fQV1vNeZUvZNOuKrNM3UgG2u3725zch6LmMR2pg2szwqtUeb9cqnZvdq8rmSVS.jpg" alt="Atelier de création végétale, fresque végétale, terrarium" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/39fQV1vNeZUvZNOuKrNM3UgG2u3725zch6LmMR2pg2szwqtUeb9cqnZvdq8rmSVS.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"></figure>Apportez un brin de verdure à votre espace de travail grâce à l’atelier de création végétale. Travailler avec les plantes favorise la détente, réduit le stress et stimule la concentration. À la fin de l’atelier, vous repartez avec votre terrarium ou votre fresque végétale, à exposer chez vous ou dans vos bureaux.<h3>Atelier de création de vitrail</h3><figure id="figure-r60xibfnljo4v57c"><img id="r60xibfnljo4v57c" src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/2b7IvpRTiSgbvFhywCLavea3pvPsNbIEmj8uRIvV43qfYhaZSSQbSPXDcjnezE9r.jpg" alt="Atelier de création de vitrail, couleurs, artisanat" class="object-cover bg-gray-100 " style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;" data-corners="no-rounded" data-aspect="16:9" data-caption="" data-positionx="undefined" data-positiony="undefined" data-mce-src="https://durable.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/blocks/2b7IvpRTiSgbvFhywCLavea3pvPsNbIEmj8uRIvV43qfYhaZSSQbSPXDcjnezE9r.jpg" data-mce-style="aspect-ratio: 16/9; object-position: center center;"></figure>Initiez vous à la discipline ancestrale du vitrail dans l’atelier d’un vitrailliste professionnel. Vous apprendrez les techniques de découpe du verre, de soudure et d’assemblage pour créer une pièce unique. Entre art et artisanat, cet atelier vous permettra de travailler des matières qui sortent de l’ordinaire et de repartir avec un vitrail sur mesure pour décorer votre espace de travail.Quelle que soit votre discipline de prédilection, le team building créatif garantit une expérience enrichissante à tous vos collaborateurs, qui leur permettra de s'exprimer, de collaborer et de partager des moments authentiques. Rien de tel pour se retrouver après l’été ! Alors, à vos pinceaux, caméras, costumes ou tabliers pour partager une pause artistique entre collègues avant de se remettre au boulot.Infos et réservations par <a href="https://artysquad.com/contact" data-mce-href="https://artysquad.com/contact">ici</a>.

Top 10 des activités créatives pour un team building de rentrée

Célébrez l'engagement et le bien-être au travail à l'occasion de la semaine de la QVCT.Du 19 au 23 juin se tiendra la 20ème édition de la semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). C’est l’occasion pour les entreprises de rassembler leurs collaborateurs et d’engager la discussion autour de la culture d’équipe et de l’environnement de travail.Vous ne savez pas quoi faire pour la semaine de la QVCT ?Découvrez nos suggestions d’ateliers pour maximiser l’impact de cette semaine dans votre organisation.<a href="https://artysquad.com/contact" data-mce-href="https://artysquad.com/contact">Contactez-nous pour organiser votre atelier d'équipe sur mesure</a><h3>La QVCT c’est quoi ?</h3>L’Accord National Interprofessionnel (ANI) définit la QVCT comme étant « les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail, et leur capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci, qui déterminent la perception de la qualité de vie au travail qui en résulte ».Le concept de qualité de vie au travail est très développé aux États-Unis depuis la fin des années 60, mais ça n’est qu’à partir des années 2000 qu’il fait son apparition en Europe. Il y prend une dimension plus collective qu’outre-Atlantique, pour prendre en compte l’amélioration globale des conditions de travail et la prévention des risques professionnels au sens large.Chaque année depuis 2004, l’ANACT anime le rendez-vous incontournable de la vie sociale et économique au bureau autour d’une thématique particulière. En 2022, le thème était naturellement « travailler ensemble » pour réfléchir collectivement aux nouveaux modèles d’organisation et de coopérations post-covid. Cette année, il s’agira de transition des conditions de travail et des façons d’ouvrir le dialogue sur le sujet en entreprise.<h3>Pourquoi c’est important ?</h3>L’engagement des collaborateurs est une des principales sources de performance et d’innovation en l’entreprise. Il est influencé par différents facteurs comme les conditions de travail, les opportunités de carrière, le management et l’ambiance de travail. Une bonne qualité de vie au travail augmenterait la productivité jusqu’à 30%, la créativité de 55% et diviserait par 2 le taux d’absentéisme.L’objectif de la QVCT est de donner la possibilité à chaque collaborateur de prendre en main son espace de travail et son bien-être, permettant ainsi de s’approprier ces problématiques pour optimiser ses performances et celles de son service.Les piliers de la QVCT pour des initiatives réussies sont :<ul><li>Mesure&nbsp;: réalisez un diagnostic initial puis en continu pour suivre les progrès</li><li>Participatif&nbsp;: embarquez les salariés dans l’organisation de projets de groupe</li><li>Collectif&nbsp;: fédérez les acteurs à tous les niveaux de l’organisation</li><li>Expérimentation&nbsp;: encouragez l’innovation par le “test and learn”</li><li>Dialogue&nbsp;: échangez et dialoguez sur la qualité du travail</li><li>Réflexion&nbsp;: maintenez une réflexion continue sur la QVCT</li></ul>Une bonne manière d’initier la discussion sur le sujet dans votre entreprise est d’organiser une activité avec votre équipe. Trouvez celle qui correspondra le mieux à votre secteur d’activité, à votre culture interne et aux problématiques que vous rencontrez actuellement : n’hésitez pas à impliquer vos collaborateurs ! Si vous avez des outils de mesure de l’engagement en place dans votre organisation, c’est l'opportunité d’obtenir des retours à chaud qui pourront vous donner des idées de rituels d’équipe.<h3>Nos suggestions pour l’occasion</h3><blockquote>Collaborateurs en scène</blockquote>Libérez votre message sur les planches !Encadrés par des comédiens professionnels, vos salariés conçoivent et interprètent une pièce de théâtre pour mettre en lumière les messages ou les problématiques de votre entreprise de manière humoristique et décalée.Modalités d’intervention&nbsp;: après un échange avec vos équipes, les comédiens encadrent et accompagnent les salariés de l’écriture à la mise en scène de la pièce. Les collaborateurs sont tous acteurs et peuvent exprimer leur talent dans un cadre informel.⏱️&nbsp;Durée&nbsp;: 4 heures📍&nbsp;Lieu&nbsp;: dans vos locaux ou un espace dédiéBénéfices recherchés&nbsp;: renforcement du message de l’entreprise, développement des compétences en communication, amélioration de la prise de parole en public, stimulation de la créativité et renforcement des liens interpersonnels.<blockquote>Chorale d’entreprise</blockquote>Harmonisez vos voix, renforcez vos liens !Créez votre propre chorale d’équipe avec vos collaborateurs et apprenez à chanter en chœur sur le répertoire de votre choix sous la direction d’un chef d’orchestre professionnel.Modalités d’intervention&nbsp;: le chef de chœur commence par un moment de détente et de mise en voix puis vous guide dans la répétition des chants. Les répétitions peuvent être ponctuelles ou hebdomadaires selon vos préférences et disponibilités. Aucune expérience requise !⏱️&nbsp;Durée&nbsp;: 60 à 90 minutes📍&nbsp;Lieu&nbsp;: dans vos locaux ou un espace dédiéBénéfices recherchés&nbsp;: renforcement de la cohésion d'équipe, libération du stress, développement de la créativité, amélioration de la communication et de la confiance mutuelle.<blockquote>Team building bande dessinée</blockquote>Créez votre propre histoire en images !Devenez les héros de votre propre bande dessinée d’équipe pour réimaginer la vie dans l’entreprise et les situations du quotidien avec humour.Modalités d’intervention&nbsp;: les artistes constituent des équipes et vous présentent une sélection de styles graphiques. Chaque groupe élabore une storyboard, des mises en scène et crée ses planches à l’aide d’une application dédiée. L’animation se termine par la remise des prix du jury.⏱️&nbsp;Durée&nbsp;: 2 à 3 heures📍&nbsp;Lieu&nbsp;: dans vos locaux ou un espace dédiéBénéfices recherchés&nbsp;: Renforcement de la cohésion et de l’esprit d’équipe, stimulation de l'imagination, amélioration de la résolution de problèmes, développement de compétences de communication, renforcement de la culture interne.<blockquote>Olympiades artistiques</blockquote>Que les plus créatifs gagnent !Affrontez vos collaborateurs dans des défis ludiques où rapidité, agilité et réflexion seront nécessaires pour remporter la victoire : une activité ludique parfaite pour profiter des beaux jours !Modalités d’intervention&nbsp;: les artistes conceptualisent avec vous une série de challenges inédits adaptables à votre thématique d’entreprise. Les équipes sont réparties et créent leur propre blason avant de s’affronter aux épreuves successives. À faire en intérieur ou en extérieur !⏱️&nbsp;Durée&nbsp;: 2 à 4 heures📍&nbsp;Lieu&nbsp;: sur le lieu de l’événementBénéfices recherchés&nbsp;: encouragement de la créativité, renforcement de l'esprit d'équipe, stimulation de la compétitivité saine, amélioration de la résolution de problèmes, développement de l'adaptabilité.<blockquote>Drink and paint</blockquote>L’afterwork, en mieux !Débranchez après une longue journée de travail et laissez votre créativité s’exprimer sur la toile autour d’un verre entre collègues.Modalités d’intervention&nbsp;: les participants sont installés autour de tables avec des toiles et du matériel de peinture. Les rafraîchissements de leur choix seront servis tout au long de la séance pour stimuler leur inspiration !⏱️&nbsp;Durée&nbsp;: 1 heure 30📍&nbsp;Lieu&nbsp;: dans vos locaux ou un espace dédiéBénéfices recherchés&nbsp;: réduction du stress, stimulation de la créativité, renforcement des liens informels, amélioration de la communication interne.<h3>Conclusion</h3>La QVCT est un élément charnière de la vie de l'entreprise, trop souvent incompris ou négligé. Dans un contexte de grandes transformations, il est nécessaire d'ouvrir le dialogue sur le sujet avec vos collaborateurs.Plus communicatifs et inclusifs que les team buildings standards, les ateliers artistiques et créatifs permettent d'appréhender des enjeux internes complexes avec du recul.

Blog

Comment Promouvoir la Diversité lors des Événements d'Ent...

Team Building vs Team Bonding : Comment renforcer la cohé...

Renouer avec son espace de travail grâce au DIY

L'art comme catalyseur de l'innovation : exemples issus d...

Top 10 des activités créatives pour un team building de r...

Top 5 des activités pour réussir la semaine de la QVCT